Concejales y concejalas y los y las jefas de sección de los diferentes departamentos municipales han recibido hoy la primera de las sesiones de formación en las que se les ha informado de las novedades y forma de coordinar a los y las trabajadoras de cada una de las áreas municipales. Así, el concejal de Personal del Ayuntamiento de Borriana, Javier Gual, que también ha participado en la formación, ha explicado que “se trata de seguir conociendo y aplicando la RPT con las posibles novedades y así poder realizar un análisis sobre su aplicación y de que forma puede mejorarse el documento”. Además, Gual también ha añadido que “es una satisfacción ver que después de tantos años hemos conseguido realizar esta formación y renovación para la mejora del trabajo que se realiza en todas y cada uno de los departamentos municipales, por ello nos satisface ver como los y las jefas de cada sección han participado y lo continuarán haciendo en el futuro, ya que el proyecto no se limita a unos meses, sino que se seguirá desarrollando durante la próxima legislatura”. La empresa encargada de la formación y la aplicación de los posibles cambios a realizar en la RPT tiene ahora hasta 36 semanas para su ejecución, por ello Gual se mostraba “muy satisfecho de ver como después de casi dos décadas hemos llevado a cabo esta iniciativa que solo puede suponer una optimización tanto de los recursos como del trabajo a nivel municipal”. Además, de la sesión formativa de hoy, la próxima semana, los y las mismas Jefas de Sección y los propios concejales y concejalas volverán a reunirse con los responsables de la formación para “acordar y conocer las encuestas o cuestionarios que después queremos que completen los y las trabajadoras de cada sección o departamento, y de esta forma, conocer de primera mano las peculiaridades, necesidades y exigencias de cada uno de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Borriana para, posteriormente, mejorarlas y optimizar las labores que se realizan en cada uno de ellos.