Regidors i regidores i els i les caps de secció dels diferents departaments municipals han rebut avui la primera de les sessions de formació en les quals se'ls ha informat de les novetats i forma de coordinar als i les treballadores de cadascuna de les àrees municipals. Així, el regidor de Personal de l'Ajuntament de Borriana, Javier Gual, que també ha participat en la formació, ha explicat que “es tracta de seguir coneixent i aplicant la RPT amb les possibles novetats i així poder realitzar una anàlisi sobre la seua aplicació i que forma pot millorar-se el document”. A més, Gual també ha afegit que “és una satisfacció veure que després de tants anys hem aconseguit realitzar aquesta formació i renovació per a la millora del treball que es realitza en totes i cadascun dels departaments municipals, per açò ens satisfà veure com els i les caps de cada secció han participat i ho continuaran fent en el futur, ja que el projecte no es limita a uns mesos, sinó que se seguirà desenvolupant durant la pròxima legislatura”. L'empresa encarregada de la formació i l'aplicació dels possibles canvis a realitzar en la RPT té ara fins a 36 setmanes per a la seua execució, per açò Gual es mostrava “molt satisfet de veure com després de quasi dues dècades hem dut a terme aquesta iniciativa que solament pot suposar una optimització tant dels recursos com del treball a nivell municipal”. A més, de la sessió formativa d'avui, la setmana vinent, els i les mateixes Caps de Secció i els propis regidors i regidores tornaran a reunir-se amb els responsables de la formació per a “acordar i conèixer les enquestes o qüestionaris que després volem que completen els i les treballadores de cada secció o departament, i d'aquesta forma, conèixer de primera mà les peculiaritats, necessitats i exigències de cadascun dels llocs de treball de l'Ajuntament de Borriana para, posteriorment, millorar-les i optimitzar les labors que es realitzen en cadascun d'ells.